17.7.06
La mani del dia 15 de Mercadona
A las 12:45h aproximadamente ha empezado en Plaça Països Catalans la manifestación que CNT había convocado para hoy sábado. En la manifestación, a la cual han acudido trabajadores desde distintos puntos de España, e incluso de Francia y Suiza, ha empezado con consignas a favor de los huelguistas y llamando al boicot a la cadena de supermercados que tiene la huelga en su Centro Logístico de Sant Sadurní d'Anoia (BCN).Durante el recorrido, se ha pasado por 2 supermercados de Mercadona en los cuales se ha entrado a informar del conflicto a los clientes, y llamando al boicot a la empresa mientras no se solucione la huelga. Además, se han hecho diversas sentadas en avenidas como Gran Vía o Ronda Universitat como forma de denuncia ante los vecinos colindantes.Sindicalistas de CNT de todo el Estado han aprovechado la ocasión para realizar diversos discursos durante la manifestación, explicando los motivos de la huelga y su desarrollo; así como la opinión de la anarcosindical por la pasividad de todas las Instituciones competentes del Estado.Al final de la manifestación miembros del Comité Nacional han dado un mitin en lo alto de un andamio colindante a Plaça Catalunya. Los oradores, el Secretario General Rafael Corrales y el Secretario de Acción Sindical Antonio Baena, han hecho hincapié en el ejemplo que significa la lucha de los trabajadores de Mercadona en huelga al resto de la clase obrera de España ante la actual situación de pasividad y desmovilización, los continuos cierres de fábricas y despidos colectivos como los casos en Barcelona de SEAT o BRAUN.Finalmente CNT comunica que se recrudecerán las acciones contra Mercadona desde el lunes. Y para los próximos días y el mes de Agosto hay programadas más de 30 acciones entre ellas manifestaciones, concentraciones y encierros.La HuelgaIniciaron la huelga el 23 de Marzo por el despido de tres delegados sindicales, todos declarados improcedentes, dos por el Juzgado nº 11 de Barcelona. También exigen el cese del acoso laboral, medidas de seguridad e higiene y el cumplimiento del Art. octavo de la Ley Orgánica de Libertad Sindical sobre la creación de Secciones Sindicales y el pago de la media hora de descanso.
Nota Prensa Comité Nacional CNT
CNT intensificará a partir del lunes sus protestas contra MercadonaVinieron compañer@s de Francia, Suiza, de SEAT, gente de CNT de toda la península (y Baleares), de la xarxa contra la precarietat, vinieron trabajadoras: cajeras de Mercadona (te jodes Mercadona). Damos las gracias a tod@s por haber venido, es la manera que más nos animamos, con la solidaridad activa: quien puede y viene, la que no se queda en casa cuando puede venir. Muchas gracias compañeros/as!En la mañana de hoy sábado, 15 de julio, ha tenido lugar en Barcelona una manifestación en protesta por las condiciones laborales en el centro logístico de Mercadona radicado en la localidad barcelonesa de San Sadurní d’Anoia. La manifestación partió sobre las 12 horas de la Plaça del Països Catalans, y a ella han acudido cerca de un millar de manifestantes. En otros puntos del país también se han sumado a las protestas, como la concentración que se ha efectuado a partir de las 19 horas ante el supermercado de la localidad de Estepa (Sevilla). A Barcelona se han desplazado el Secretario General de la CNT, Rafael Corrales, y el Secretario de Acción Sindical del Comité Nacional, Antonio Baena, en señal de apoyo de toda la organización a los compañeros que llevan más de cien días de huelga indefinida, concretamente desde el 23 de marzo. Además de los representantes nacionales, también ha habido compañeros que se han desplazado desde diversos puntos del país: Extremadura, Andalucía, Galicia, etc., y que han llevado de esta forma la solidaridad de sus sindicatos a esta lucha ejemplar. Después de la manifestación, ya por la tarde, ha tenido lugar una asamblea en la que han participado tanto los huelguistas como numerosos militantes de la CNT de Catalunya. En dicha asamblea se ha decidido intensificar a partir del lunes las acciones de protesta contra la cadena de supermercados Mercadona, consistentes en más concentraciones, encierros, etc. La CNT ha decidido por tanto, en asamblea de trabajadores, no bajar la guardia en su lucha contra la empresa del valenciano Juan Roig, sobre todo después de que las inspecciones laborales efectuadas en los últimos días hayan acabado dando la razón a las denuncias del sindicato, y de que los juicios también últimamente celebrados estén declarando la improcedencia de los despidos. La lucha de CNT ha destapado que la pretensión de Mercadona de hacer una empresa modélica en cuanto a los derechos de los trabajadores no era más que una farsa. Mercadona no buzonea, como otras cadenas de alimentación, sus productos. Después del ‘jefe’ –así llaman en la compañía a los clientes-, vienen los trabajadores, dice la empresa con orgullo. La realidad es bien distinta y la CNT no parará de denunciarlo. Muchos medios de comunicación han actuado de voceros de esta estrategia empresarial, pero callan cuando de lo que se trata de informar es del acoso laboral, de falta de medidas de seguridad, de despidos improcedentes, de la falta de reconocimiento de secciones sindicales de CNT, etc. La CNT seguirá, imparable, denunciando, luchando, manifestándose, concentrándose, sin la ayuda, ni falta que le hace, de liberados, de subvenciones, o de votos, sino bebiendo de su única fuerza matriz, que es la misma ahora que hace 70 y 90 años: la solidaridad y el apoyo mutuo de militantes y sindicatos, y una voz limpia que no está rehén ni sumisa a terceros.
Nota Prensa Comité Nacional CNT
CNT intensificará a partir del lunes sus protestas contra MercadonaVinieron compañer@s de Francia, Suiza, de SEAT, gente de CNT de toda la península (y Baleares), de la xarxa contra la precarietat, vinieron trabajadoras: cajeras de Mercadona (te jodes Mercadona). Damos las gracias a tod@s por haber venido, es la manera que más nos animamos, con la solidaridad activa: quien puede y viene, la que no se queda en casa cuando puede venir. Muchas gracias compañeros/as!En la mañana de hoy sábado, 15 de julio, ha tenido lugar en Barcelona una manifestación en protesta por las condiciones laborales en el centro logístico de Mercadona radicado en la localidad barcelonesa de San Sadurní d’Anoia. La manifestación partió sobre las 12 horas de la Plaça del Països Catalans, y a ella han acudido cerca de un millar de manifestantes. En otros puntos del país también se han sumado a las protestas, como la concentración que se ha efectuado a partir de las 19 horas ante el supermercado de la localidad de Estepa (Sevilla). A Barcelona se han desplazado el Secretario General de la CNT, Rafael Corrales, y el Secretario de Acción Sindical del Comité Nacional, Antonio Baena, en señal de apoyo de toda la organización a los compañeros que llevan más de cien días de huelga indefinida, concretamente desde el 23 de marzo. Además de los representantes nacionales, también ha habido compañeros que se han desplazado desde diversos puntos del país: Extremadura, Andalucía, Galicia, etc., y que han llevado de esta forma la solidaridad de sus sindicatos a esta lucha ejemplar. Después de la manifestación, ya por la tarde, ha tenido lugar una asamblea en la que han participado tanto los huelguistas como numerosos militantes de la CNT de Catalunya. En dicha asamblea se ha decidido intensificar a partir del lunes las acciones de protesta contra la cadena de supermercados Mercadona, consistentes en más concentraciones, encierros, etc. La CNT ha decidido por tanto, en asamblea de trabajadores, no bajar la guardia en su lucha contra la empresa del valenciano Juan Roig, sobre todo después de que las inspecciones laborales efectuadas en los últimos días hayan acabado dando la razón a las denuncias del sindicato, y de que los juicios también últimamente celebrados estén declarando la improcedencia de los despidos. La lucha de CNT ha destapado que la pretensión de Mercadona de hacer una empresa modélica en cuanto a los derechos de los trabajadores no era más que una farsa. Mercadona no buzonea, como otras cadenas de alimentación, sus productos. Después del ‘jefe’ –así llaman en la compañía a los clientes-, vienen los trabajadores, dice la empresa con orgullo. La realidad es bien distinta y la CNT no parará de denunciarlo. Muchos medios de comunicación han actuado de voceros de esta estrategia empresarial, pero callan cuando de lo que se trata de informar es del acoso laboral, de falta de medidas de seguridad, de despidos improcedentes, de la falta de reconocimiento de secciones sindicales de CNT, etc. La CNT seguirá, imparable, denunciando, luchando, manifestándose, concentrándose, sin la ayuda, ni falta que le hace, de liberados, de subvenciones, o de votos, sino bebiendo de su única fuerza matriz, que es la misma ahora que hace 70 y 90 años: la solidaridad y el apoyo mutuo de militantes y sindicatos, y una voz limpia que no está rehén ni sumisa a terceros.
12.7.06
Domar
La protesta de los trabajadores de Domar colapsa la carretera C-17
TOSHIKO SAKURAI
BARCELONA. Cerca de 300 trabajadores de Domar, empresa fabricante de lavadoras, cortaron ayer la carretera C-17 en ambos sentidos desde las 8.35 de la mañana y colapsaron el tráfico por más de media hora. Denuncian el expediente de regulació de empleo (ERE) que afectará a 204 empleados, el 60% de la plantilla. El comité de empresa considera el ERE un «cierre encubierto» y una especulación inmobiliaria que busca «pagar lo menos posible a trabajadores, deshacerse de los empleados que quedan y vender las naves y terrenos por cerca de 60 millones de euros».
A mediodía, los trabajadores se trasladaron a la plaza Sant Jaume, para pedir a la Generalitat que defienda sus intereses. La compañía, comprada por Taurus al grupo italiano Antonio Merloni, atraviesa un colapso financiero pero la dirección mantiene que no cerrará.
Dos semanas de huelga en Braun
La dirección de Braun y la mediación del departamento de Trabajo no alcanzaron ayer ningún acuerdo. Los trabajadores iniciaron una huelga, que se prolongará hasta el 21 de julio, contra el cierre de la planta de Esplugues, que supone el despido de 761 empleados. Braun ofrece una indemnización de hasta 45 días por año trabajado y prejubilaciones desde los 54 años, pero los sindicatos lo ven insuficiente. Peor suerte llevan los trabajadores de DB Apparel. El cierre de su fábrica de Igualada implica el despido de 109 empleados, pero las negociaciones no han logrado mejorar la indemnización de 29 días por año
TOSHIKO SAKURAI
BARCELONA. Cerca de 300 trabajadores de Domar, empresa fabricante de lavadoras, cortaron ayer la carretera C-17 en ambos sentidos desde las 8.35 de la mañana y colapsaron el tráfico por más de media hora. Denuncian el expediente de regulació de empleo (ERE) que afectará a 204 empleados, el 60% de la plantilla. El comité de empresa considera el ERE un «cierre encubierto» y una especulación inmobiliaria que busca «pagar lo menos posible a trabajadores, deshacerse de los empleados que quedan y vender las naves y terrenos por cerca de 60 millones de euros».
A mediodía, los trabajadores se trasladaron a la plaza Sant Jaume, para pedir a la Generalitat que defienda sus intereses. La compañía, comprada por Taurus al grupo italiano Antonio Merloni, atraviesa un colapso financiero pero la dirección mantiene que no cerrará.
Dos semanas de huelga en Braun
La dirección de Braun y la mediación del departamento de Trabajo no alcanzaron ayer ningún acuerdo. Los trabajadores iniciaron una huelga, que se prolongará hasta el 21 de julio, contra el cierre de la planta de Esplugues, que supone el despido de 761 empleados. Braun ofrece una indemnización de hasta 45 días por año trabajado y prejubilaciones desde los 54 años, pero los sindicatos lo ven insuficiente. Peor suerte llevan los trabajadores de DB Apparel. El cierre de su fábrica de Igualada implica el despido de 109 empleados, pero las negociaciones no han logrado mejorar la indemnización de 29 días por año
Manifestació de Braun
Unos 300 trabajadores de Braun vuelven a manifestarse en Barcelona contra el cierre de Esplugues
Unos 300 trabajadores de la multinacional alemana Braun volvieron a manifestarse hoy en Barcelona para protestar contra el cierre del centro de Esplugues de Llobregat (Barcelona), que emplea a unos 700 trabajadores, según informaron a Europa Press fuentes sindicales y de la Guardia Urbana de Barcelona.Durante la manifestación, el comité de empresa fue recibido por la directora general de Relaciones laborales de la Generalitat, Mar Serna, que ofreció la colaboración de la Administración catalana en las negociaciones. Mientras tanto, los trabajadores realizaron cortes de carretera en las calles Sepúlveda y Gran Vía, sin provocar grandes complicaciones de tráfico.Las citadas fuentes sindicales explicaron que el comité de empresa transmitió a Serna el "nerviosismo" de la plantilla por el estado de las negociaciones y aseguraron que la directora general de Relaciones Laborales "se comportó", ofreciendo ayuda mediadora para desencallar las negociaciones.La plantilla de Braun inició esta semana una agenda de movilizaciones que incluye dos semanas de paros parciales en la planta Esplugues para protestar por la decisión de la multinacional alemana de cerrar el centro. Los trabajadores, que durante las últimas semanas han realizado paros todos los martes y jueves y manifestaciones por el centro de Barcelona y de Esplugues, mantendrán los paros parciales cada día hasta el próximo 21 de julio, último día laborable antes de las vacaciones para la mitad de la plantilla.ESTADO DE LAS NEGOCIACIONES.La dirección de Braun y el comité de empresa de la compañía negociarán las salidas para los afectados esta semana por primera vez en presencia del inspector de trabajo designado por la Generalitat para mediar en las negociaciones.En las reuniones mantenidas hasta el momento, los sindicatos han rechazado hacer propuestas acerca de las indemnizaciones para los despedidos o sobre la edad y las condiciones de prejubilación, pero sí han reclamado que la empresa aumente las indemnizaciones y rebaje la edad mínima para optar a las prejubilaciones.Durante la última reunión entre la empresa y los sindicatos, Braun aumentó su oferta anterior para los despedidos hasta los 45 días de salario por año trabajado, con un límite de 31 mensualidades, y abrió la puerta a las prejubilaciones a partir de los 54 años, que beneficiaría a unos 160 trabajadores.Braun, que está controlada por la estadounidense Procter & Gamble --a través de su filial Gilette--, ha anunciado el cierre progresivo de su fábrica de Esplugues, la única que posee en España y que se dedica a la producción de ''minipimers'' y planchas de vapor, hasta finales de 2008. En 2007 saldrán de la compañía 290 trabajadores, mientras que los cerca de 400 restantes lo harán a lo largo de 2008.
Unos 300 trabajadores de la multinacional alemana Braun volvieron a manifestarse hoy en Barcelona para protestar contra el cierre del centro de Esplugues de Llobregat (Barcelona), que emplea a unos 700 trabajadores, según informaron a Europa Press fuentes sindicales y de la Guardia Urbana de Barcelona.Durante la manifestación, el comité de empresa fue recibido por la directora general de Relaciones laborales de la Generalitat, Mar Serna, que ofreció la colaboración de la Administración catalana en las negociaciones. Mientras tanto, los trabajadores realizaron cortes de carretera en las calles Sepúlveda y Gran Vía, sin provocar grandes complicaciones de tráfico.Las citadas fuentes sindicales explicaron que el comité de empresa transmitió a Serna el "nerviosismo" de la plantilla por el estado de las negociaciones y aseguraron que la directora general de Relaciones Laborales "se comportó", ofreciendo ayuda mediadora para desencallar las negociaciones.La plantilla de Braun inició esta semana una agenda de movilizaciones que incluye dos semanas de paros parciales en la planta Esplugues para protestar por la decisión de la multinacional alemana de cerrar el centro. Los trabajadores, que durante las últimas semanas han realizado paros todos los martes y jueves y manifestaciones por el centro de Barcelona y de Esplugues, mantendrán los paros parciales cada día hasta el próximo 21 de julio, último día laborable antes de las vacaciones para la mitad de la plantilla.ESTADO DE LAS NEGOCIACIONES.La dirección de Braun y el comité de empresa de la compañía negociarán las salidas para los afectados esta semana por primera vez en presencia del inspector de trabajo designado por la Generalitat para mediar en las negociaciones.En las reuniones mantenidas hasta el momento, los sindicatos han rechazado hacer propuestas acerca de las indemnizaciones para los despedidos o sobre la edad y las condiciones de prejubilación, pero sí han reclamado que la empresa aumente las indemnizaciones y rebaje la edad mínima para optar a las prejubilaciones.Durante la última reunión entre la empresa y los sindicatos, Braun aumentó su oferta anterior para los despedidos hasta los 45 días de salario por año trabajado, con un límite de 31 mensualidades, y abrió la puerta a las prejubilaciones a partir de los 54 años, que beneficiaría a unos 160 trabajadores.Braun, que está controlada por la estadounidense Procter & Gamble --a través de su filial Gilette--, ha anunciado el cierre progresivo de su fábrica de Esplugues, la única que posee en España y que se dedica a la producción de ''minipimers'' y planchas de vapor, hasta finales de 2008. En 2007 saldrán de la compañía 290 trabajadores, mientras que los cerca de 400 restantes lo harán a lo largo de 2008.
Informa Europa Press.
Manifestació dels arqueòlegs
ELS ARQUEÒLEGS CATALANS ES MOBILITZEN CONTRA LA PRECARIETAT LABORAL QUE PATEIX EL SECTOR
L’arqueologia professional a Catalunya es defineix per una forta i endèmica precarietat definida, entre d’altres aspectes, per l’alt nombre de contractes temporals, essent la majoria d’obra i servei en frau de llei, confusió alhora de definir les categories professionals i les seves funcions, sous molt baixos, que en molts casos ratllen el salari mínim interprofessional. A més de no tenir en compte el grau d’especialització, antiguitat, experiència, etc, mancances o falta d’aplicació de la Llei de prevenció de Riscos Laborals, falta de regularització en les condicions sociolaborals. O l’inaplicació de l’Estatut dels Treballadors.
Per fer front a aquesta precària situació a inicis del 2005 treballadors/es amb el suport de CCOO van elaborar una proposta de Conveni que fou presentada públicament en una Assemblea General del Sector i en la que el text s’aprovà amb més d’un 95% de suport.
Després de més d’un any de negociacions amb la Patronal i malgrat alguns avenços importants en alguns punts la patronal ha iniciat una tàctica de desgast sistemàtic consistent a ralentitzar el màxim possible el procés de negociació, per a seguir gaudint de la situació de precarietat actual.
Aquesta situació es veu agreujada amb la presentació de propostes del tot insuficients, orientades a oficialitzar la situació existent.
També cal tenir en compte que la Generalitat s’ha desentès totalment del Sector, permetent que qualsevol empresa, sigui o no competent, pugui intervenir en una cosa que creiem tant important com és la documentació i estudi del patrimoni cultural propietat de tots els ciutadans; afavorint d’aquesta manera la competència deslleial amb un cost social que recau en els treballadors.
Davant la gravetat de la situació els arqueòlegs catalans convoquen a tot el col·lectiu a manifestar-se reivindicant la fi de la precarietat laboral i la dignificació del sector de l’arqueologia. En definitiva, per un conveni just
La concentració serà a la Font de Canaletes i posterior recorregut per Les Rambles fins a la Plaça de St. Jaume, on es durà a terme la lectura d’un Manifest. Aquest acte tindrà lloc el pròxim dia 17 a partir de les 18:30h.
L’arqueologia professional a Catalunya es defineix per una forta i endèmica precarietat definida, entre d’altres aspectes, per l’alt nombre de contractes temporals, essent la majoria d’obra i servei en frau de llei, confusió alhora de definir les categories professionals i les seves funcions, sous molt baixos, que en molts casos ratllen el salari mínim interprofessional. A més de no tenir en compte el grau d’especialització, antiguitat, experiència, etc, mancances o falta d’aplicació de la Llei de prevenció de Riscos Laborals, falta de regularització en les condicions sociolaborals. O l’inaplicació de l’Estatut dels Treballadors.
Per fer front a aquesta precària situació a inicis del 2005 treballadors/es amb el suport de CCOO van elaborar una proposta de Conveni que fou presentada públicament en una Assemblea General del Sector i en la que el text s’aprovà amb més d’un 95% de suport.
Després de més d’un any de negociacions amb la Patronal i malgrat alguns avenços importants en alguns punts la patronal ha iniciat una tàctica de desgast sistemàtic consistent a ralentitzar el màxim possible el procés de negociació, per a seguir gaudint de la situació de precarietat actual.
Aquesta situació es veu agreujada amb la presentació de propostes del tot insuficients, orientades a oficialitzar la situació existent.
També cal tenir en compte que la Generalitat s’ha desentès totalment del Sector, permetent que qualsevol empresa, sigui o no competent, pugui intervenir en una cosa que creiem tant important com és la documentació i estudi del patrimoni cultural propietat de tots els ciutadans; afavorint d’aquesta manera la competència deslleial amb un cost social que recau en els treballadors.
Davant la gravetat de la situació els arqueòlegs catalans convoquen a tot el col·lectiu a manifestar-se reivindicant la fi de la precarietat laboral i la dignificació del sector de l’arqueologia. En definitiva, per un conveni just
La concentració serà a la Font de Canaletes i posterior recorregut per Les Rambles fins a la Plaça de St. Jaume, on es durà a terme la lectura d’un Manifest. Aquest acte tindrà lloc el pròxim dia 17 a partir de les 18:30h.
7.7.06
CGT denuncia que ATENTO despide a todos los trabajadores de Barcelona del servicio 1004 de Telefónica
El pasado viernes 30 de Junio, ATENTO, empresa filial del grupo TELEFÓNICA, despidió a los 181 trabajadores que realizaban el servicio de atención al cliente de Telefónica 1004 desde la plataforma de Glories en Barcelona. Señalar que el 90% de los despedidos son mujeres, gran parte de ellas con cargas familiares, mayores de 50 años y afiliadas a la CGT. De los 181 despedidos y despedidas, 89 eran indefinidos y 116 tenían contrato de obra con antigüedades superiores a los 9 años.
La empresa, basándose en una falsa reducción del servicio y de las tareas contratadas, entregó el pasado 15 de Junio las cartas de despido a los trabajadores afectados por dicha reducción, poniéndolo en conocimiento del comité de empresa ese mismo día. El comité de empresa lo forman 23 miembros, siendo la CGT el sindicato mayoritario con 10 miembros, CCOO 7 y UGT 6.
Además, en una clara muestra de mala fe, el 23 de Junio la empresa firmó junto con CCOO y UGT un acuerdo de oferta de recolocación para los trabajadores indefinidos, para seguidamente despedirlos con un acuerdo económico y de esta forma no tener que enfrentarse múltiples demandas por despido.
En ese mismo acuerdo, ATENTO reconoce el fraude contractual de un grupo de trabajadores al haber encadenado estos un contrato con otro, reconociéndolos como indefinidos para despedirlos de la forma anteriormente explicada. A los contratados por obra, se les oferta una ridícula indemnización de 13 días por año trabajado; estos trabajadores han decidido en su mayoría demandar a ATENTO.
Además, en un evidente acto de discriminación sindical y vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores, la presidenta del Comité de Empresa y Secretaria General de la Sección Sindical de la CGT en ATENTO Barcelona ha sido despedida; en cambio, los delegados de los sindicatos firmantes no se han visto afectados por la medida.
El comité de empresa decidió por unanimidad de los tres sindicatos convocar huelga para los días 22, 23 y 26 de junio, pero tras la firma del acuerdo mencionado, CCOO y UGT desconvocaron la jornada de huelga del 26 a exigencia de ATENTO.
La CGT ha mostrado en todo momento su oposición a los despidos realizados y a lo acordado por UGT, CCOO y ATENTO, ya que no hay justificación para el cierre total de la campaña en Barcelona y entendemos que lo que ha realizado es un ERE encubierto para desprenderse de los trabajadores y trabajadoras más antiguos de la plantilla.
A raíz de estos despidos y de los realizados en Sevilla, la CGT convocó huelga para los días 3 y 4 de julio para todos los centros de trabajo de ATENTO en el territorio nacional, siendo masivo el seguimiento de estas jornadas de paros.
A finales del 2005, ATENTO recibió una subvención por parte de la Generalitat para abrir un nuevo centro de atención al cliente de telefónica en Lleida, para desempeñar las mismas tareas que en Barcelona. Es curioso que se abra un centro fuera para realizar el trabajo que se deja de realizar en Barcelona, despidiendo por este motivo a los 181 trabajadores anteriormente mencionados.
Cabe destacar, que todo este conflicto ha coincidido (y aún coincide) con el proceso de elecciones sindicales promovido en la empresa por la sección sindical de CGT, proceso que se ha visto paralizado en dos ocasiones, ya que las fechas previstas para realizar las elecciones (12 y 28 de junio) han sido suspendidas. Esta paralización ha sido promovida por CCOO, y aún habiendo un laudo favorable a CGT, las elecciones están paralizadas y a espera de sentencia judicial.
Debido a todo este conflicto, en el día de hoy se debería haber realizado una mediación en el Departament de Treball a petición de la CGT, pero la dirección de ATENTO no se ha presentado. Aún así, miembros de la sección sindical de la CGT en ATENTO acompañados por trabajadores y afiliados despedidos, han mantenido una reunión con la mediadora Angels Cuadrada en la que han puesto de manifiesto todo el conjunto de irregularidades, presiones y abusos realizados por la empresa hacia los trabajadores y trabajadoras despedidos.
La empresa, basándose en una falsa reducción del servicio y de las tareas contratadas, entregó el pasado 15 de Junio las cartas de despido a los trabajadores afectados por dicha reducción, poniéndolo en conocimiento del comité de empresa ese mismo día. El comité de empresa lo forman 23 miembros, siendo la CGT el sindicato mayoritario con 10 miembros, CCOO 7 y UGT 6.
Además, en una clara muestra de mala fe, el 23 de Junio la empresa firmó junto con CCOO y UGT un acuerdo de oferta de recolocación para los trabajadores indefinidos, para seguidamente despedirlos con un acuerdo económico y de esta forma no tener que enfrentarse múltiples demandas por despido.
En ese mismo acuerdo, ATENTO reconoce el fraude contractual de un grupo de trabajadores al haber encadenado estos un contrato con otro, reconociéndolos como indefinidos para despedirlos de la forma anteriormente explicada. A los contratados por obra, se les oferta una ridícula indemnización de 13 días por año trabajado; estos trabajadores han decidido en su mayoría demandar a ATENTO.
Además, en un evidente acto de discriminación sindical y vulneración de los derechos fundamentales de los trabajadores, la presidenta del Comité de Empresa y Secretaria General de la Sección Sindical de la CGT en ATENTO Barcelona ha sido despedida; en cambio, los delegados de los sindicatos firmantes no se han visto afectados por la medida.
El comité de empresa decidió por unanimidad de los tres sindicatos convocar huelga para los días 22, 23 y 26 de junio, pero tras la firma del acuerdo mencionado, CCOO y UGT desconvocaron la jornada de huelga del 26 a exigencia de ATENTO.
La CGT ha mostrado en todo momento su oposición a los despidos realizados y a lo acordado por UGT, CCOO y ATENTO, ya que no hay justificación para el cierre total de la campaña en Barcelona y entendemos que lo que ha realizado es un ERE encubierto para desprenderse de los trabajadores y trabajadoras más antiguos de la plantilla.
A raíz de estos despidos y de los realizados en Sevilla, la CGT convocó huelga para los días 3 y 4 de julio para todos los centros de trabajo de ATENTO en el territorio nacional, siendo masivo el seguimiento de estas jornadas de paros.
A finales del 2005, ATENTO recibió una subvención por parte de la Generalitat para abrir un nuevo centro de atención al cliente de telefónica en Lleida, para desempeñar las mismas tareas que en Barcelona. Es curioso que se abra un centro fuera para realizar el trabajo que se deja de realizar en Barcelona, despidiendo por este motivo a los 181 trabajadores anteriormente mencionados.
Cabe destacar, que todo este conflicto ha coincidido (y aún coincide) con el proceso de elecciones sindicales promovido en la empresa por la sección sindical de CGT, proceso que se ha visto paralizado en dos ocasiones, ya que las fechas previstas para realizar las elecciones (12 y 28 de junio) han sido suspendidas. Esta paralización ha sido promovida por CCOO, y aún habiendo un laudo favorable a CGT, las elecciones están paralizadas y a espera de sentencia judicial.
Debido a todo este conflicto, en el día de hoy se debería haber realizado una mediación en el Departament de Treball a petición de la CGT, pero la dirección de ATENTO no se ha presentado. Aún así, miembros de la sección sindical de la CGT en ATENTO acompañados por trabajadores y afiliados despedidos, han mantenido una reunión con la mediadora Angels Cuadrada en la que han puesto de manifiesto todo el conjunto de irregularidades, presiones y abusos realizados por la empresa hacia los trabajadores y trabajadoras despedidos.
6.7.06
Domar
Els sindicats denuncien que Domar hagi duplicat el nombre d'afectats per un expedient sense comunicar-ho al comitè
El comitè d'empresa del fabricant de rentadores Domar ha denunciat avui la decisió de l'empresa de presentar un nou expedient de regulació d'ocupació (ERO) per acomiadar 204 treballadors de la seva planta de Martorelles -duplicant el nombre d'afectats que recollia un altre ERO retirat fa poc- sense haver donat "cap tipus d'explicacions" als sindicats, segons ha informat UGT en un comunicat.
Així mateix, ha lamentat que l'empresa "ha ignorat els representants dels treballadors" i que hagi decidit augmentar el nombre d'afectats en el nou expedient que, a diferència de l'anterior, va ser presentat per la via concursal.
Domar ha explicat que la seva intenció era mantenir l'ERO presentat per la via administrativa -que l'autoritat laboral és la Conselleria de Treball i Industrial de la Generalitat-, però, a instància dels sindicats, van optar per presentar-lo per la via judicial, en què l'autoritat última és el jutge, perquè ofereix més garanties jurídiques per als treballadors.
El comitè d'empresa del fabricant de rentadores Domar ha denunciat avui la decisió de l'empresa de presentar un nou expedient de regulació d'ocupació (ERO) per acomiadar 204 treballadors de la seva planta de Martorelles -duplicant el nombre d'afectats que recollia un altre ERO retirat fa poc- sense haver donat "cap tipus d'explicacions" als sindicats, segons ha informat UGT en un comunicat.
Així mateix, ha lamentat que l'empresa "ha ignorat els representants dels treballadors" i que hagi decidit augmentar el nombre d'afectats en el nou expedient que, a diferència de l'anterior, va ser presentat per la via concursal.
Domar ha explicat que la seva intenció era mantenir l'ERO presentat per la via administrativa -que l'autoritat laboral és la Conselleria de Treball i Industrial de la Generalitat-, però, a instància dels sindicats, van optar per presentar-lo per la via judicial, en què l'autoritat última és el jutge, perquè ofereix més garanties jurídiques per als treballadors.
Braun
Dos joves advocats del gabinet Garrigues Walker es tanquen a una oficina de Braun durant 10 hores
Havien vingut a negociar el tancament de l’empresaLa primera versió dels fets de Braun és que la plantilla ha retingut a dos advocats del gabinet Garrigues Walker. El comunicat victimista del gabinet va confondre interessadament a la premsa i a molta gent.
Segons versions de la plantilla, dos advocats joves han arribat a la fàbrica amb un guió ja escrit, sense possibilitat de negociació. La seva oferta per a tancar Braun: una indemnització de 45 dies per any treballat amb un màxim de 31 mensualitats i les prejubilacions als 54 anys al juny06. Aquesta postura no agrada al comitè d’empresa doncs es veu com una provocació i gairebé com riure’s a la cara de la gent que porta més de 30 anys treballant durament.
Quan finalitza la reunió, cap a les 11h, un grup de persones s’apropa a l’oficina on estan reunits els advocats per veure’ls sortir. Aquestes dues persones s’espanten i es tanquen allà mateix col·locant a vigilants a la porta. La gent no entén la situació però comença a avisar a la resta de la plantilla el que està passant. S’atura la producció i s’espera a que sortin.
Si fins ara s’estava valorant la negociació per arribar al tancament, els crits de tothom eren: ‘No al tancament’. De seguida s’ha convocat vaga indefinida des del 10 de juliol fins el 21.
El gabinet emet un comunicat dient que dos advocats estan retinguts pels treballadors. La policia (uniformada i sense uniformar) ja estava allà i poc a poc va arribant més. A les 14h arriba el torn de tarda i el personal comença a bloquejar sortides per una possible entrada de la policia antiavalot.
Les hores transcorren. A les 19h un grup de 6 policies antiavalots se situa a la porta de Braun filtrant els moviments. Els comentaris d’alguns policies era que els advocats s’havien equivocat amb la seva actitud tancant-se d’aquella manera. Els mitjans de comunicació arriben a accedir dins l’edifici quan sorprenentment s’obre alguna porta.
La gent està molt nerviosa i cansada doncs porta des de les 6h a la fàbrica. El carrer és Braun. La gent, també cansada de la premsa que després amaga les informacions sobre el tancament, segons molts crits. Alguna persona solidària s’ha apropat a recolzar la lluita de la plantilla.
Entre les 20h i les 21h, una dotzena d’antiavalots accedeix a l’interior de la fàbrica per suposadament ‘alliberar’ als dos retinguts. El cert és que treballadors i treballadores no han ofert cap resistència i han anat sortint per facilitar la sortida dels advocats. Passada l’hora dels telenotícies, aquests decideixen abandonar l’oficina.
Al carrer espera un gran grup de gent que increpa als advocats i els hi recorda el cabreig que tenen per les insuficients ofertes per al tancament. Encara que el gabinet Garrigues Walker havia anunciat que la plantilla havia retingut a dues persones, van ser aquestes dues qui van marxar de Braun dins d’un furgó policial. Els crits a la policia ja ho deien: ‘Aneu a buscar els delinquents de veritat’.
Un cop marxen, la gent es comença a tranquil·litzar i s’alegra per la marxa de la jornada de lluita. Demà és un altre dia, a repartir fulls de boicot als productes Procter&Gamble, Gillette i Braun a les portes del ‘Corte Inglés’ de Diagonal i plaça Catalunya.
El proper 10 hi ha cita amb l’Administració catalana per resoldre el conflicte i el 17 es convoca una manifestació a Madrid a la seu de P&G.
http://boicotpg.sky.prohosting.com/
Havien vingut a negociar el tancament de l’empresaLa primera versió dels fets de Braun és que la plantilla ha retingut a dos advocats del gabinet Garrigues Walker. El comunicat victimista del gabinet va confondre interessadament a la premsa i a molta gent.
Segons versions de la plantilla, dos advocats joves han arribat a la fàbrica amb un guió ja escrit, sense possibilitat de negociació. La seva oferta per a tancar Braun: una indemnització de 45 dies per any treballat amb un màxim de 31 mensualitats i les prejubilacions als 54 anys al juny06. Aquesta postura no agrada al comitè d’empresa doncs es veu com una provocació i gairebé com riure’s a la cara de la gent que porta més de 30 anys treballant durament.
Quan finalitza la reunió, cap a les 11h, un grup de persones s’apropa a l’oficina on estan reunits els advocats per veure’ls sortir. Aquestes dues persones s’espanten i es tanquen allà mateix col·locant a vigilants a la porta. La gent no entén la situació però comença a avisar a la resta de la plantilla el que està passant. S’atura la producció i s’espera a que sortin.
Si fins ara s’estava valorant la negociació per arribar al tancament, els crits de tothom eren: ‘No al tancament’. De seguida s’ha convocat vaga indefinida des del 10 de juliol fins el 21.
El gabinet emet un comunicat dient que dos advocats estan retinguts pels treballadors. La policia (uniformada i sense uniformar) ja estava allà i poc a poc va arribant més. A les 14h arriba el torn de tarda i el personal comença a bloquejar sortides per una possible entrada de la policia antiavalot.
Les hores transcorren. A les 19h un grup de 6 policies antiavalots se situa a la porta de Braun filtrant els moviments. Els comentaris d’alguns policies era que els advocats s’havien equivocat amb la seva actitud tancant-se d’aquella manera. Els mitjans de comunicació arriben a accedir dins l’edifici quan sorprenentment s’obre alguna porta.
La gent està molt nerviosa i cansada doncs porta des de les 6h a la fàbrica. El carrer és Braun. La gent, també cansada de la premsa que després amaga les informacions sobre el tancament, segons molts crits. Alguna persona solidària s’ha apropat a recolzar la lluita de la plantilla.
Entre les 20h i les 21h, una dotzena d’antiavalots accedeix a l’interior de la fàbrica per suposadament ‘alliberar’ als dos retinguts. El cert és que treballadors i treballadores no han ofert cap resistència i han anat sortint per facilitar la sortida dels advocats. Passada l’hora dels telenotícies, aquests decideixen abandonar l’oficina.
Al carrer espera un gran grup de gent que increpa als advocats i els hi recorda el cabreig que tenen per les insuficients ofertes per al tancament. Encara que el gabinet Garrigues Walker havia anunciat que la plantilla havia retingut a dues persones, van ser aquestes dues qui van marxar de Braun dins d’un furgó policial. Els crits a la policia ja ho deien: ‘Aneu a buscar els delinquents de veritat’.
Un cop marxen, la gent es comença a tranquil·litzar i s’alegra per la marxa de la jornada de lluita. Demà és un altre dia, a repartir fulls de boicot als productes Procter&Gamble, Gillette i Braun a les portes del ‘Corte Inglés’ de Diagonal i plaça Catalunya.
El proper 10 hi ha cita amb l’Administració catalana per resoldre el conflicte i el 17 es convoca una manifestació a Madrid a la seu de P&G.
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4.7.06
Comunicat d'UGT
EL SECTOR DE SANEJAMENT urbà DE LA UGT DE CATALUNYA DEMANA MÉS VIGILÀNCIA A LES ZONES CONFLICTIVES
Després de la mort d'un treballador de BCNeta a la plaça de Hilari Salvadó, al barri de la Barceloneta, el sector de Sanejament Urbà de la UGT de Catalunya explicarà demà en roda de premsa quines són les situacions conflictives que, sobretot, es produeixen als barris de la Barceloneta i Ciutat Vella de Barcelona. A la roda de premsa hi participaran Ramon Cebrián, secretari general de la Federació de Serveis Públics (FSP), i José Sánchez Sayaveras, secretari del sector del Sanejament Urbà.Segons els representants sindicals, molts dels professionals de la neteja que treballen en aquesta zona reben les conseqüències d'aquest tipus de situacions, com a finals de l'estiu passat quan un treballador va quedar en coma després de rebre un cop d'ampolla a La Rambla de Barcelona. Per això, des de la UGT de Catalunya exigim que les autoritats competents destinin més vigilància policial en aquests punts especialment conflictius per tal de garantir la seguretat tant dels ciutadans com dels treballadors que hi exerceixen la seva feina.
DIA: 5 de juliol de 2006.HORA: 11:30 hores.LLOC: Sala de Premsa - seu de la UGT de Catalunya (Rambla de Santa Mònica, 10).
